APLI, la app que cambiará la forma de reclutamiento de personal en México.

April 13, 2018

Apli es la nueva app mexicana que pretende hacer un cambio en  la industria del reclutamiento de personal en el país.

 

La compañía fue fundada en el 2016 por Vera Makarov y José María Pertusa, quienes comentan que esta idea nació al darse cuenta de la necesidad de transformar radicalmente el proceso lento, manual y poco confiable de reclutamiento de trabajadores operativos en México.

 

“Hacia el 2016 ya teníamos la suerte de poder pedir transporte, como un taxi, cuando quieres o poder pedir comida a domicilio con dos clics en tu celular o hacer que te entreguen las compras en tu domicilio, entonces pensamos: ¿Por qué no existía algo parecido para poder pedir trabajadores para tu empresa?” menciónó Pertusa en entrevista telefónica con la línea editorial "El Economista".

 

 Apli utiliza el big data y el aprendizaje de máquinas para ayudar a emparejar a los aplicantes con su trabajo ideal.

 

Por otro lado, a través de una serie de entrevistas, los candidatos pueden encontrar un puesto de trabajo que se adapte a sus necesidades, los empleos disponibles son de medio tiempo, tiempo completo y también para fines de semana.

Para concretar un proceso de reclutamiento, los aplicantes tienen que realizar una serie de pruebas de aptitudes y psicométricas. La compañía ha diseñado una serie de modelos predictivos que permiten estimar el desempeño de las personas en distintas posiciones operativas. Su algoritmo elige al mejor candidato en función a la ubicación, experiencia, personalidad del aplicante.

La compañía ofrece un pago de hasta 400 pesos al día para cada trabajador, que lo reciben al final de cada jornada. Además ofrece un seguro, que la compañía considera como un incentivo que les cubre hasta accidentes.

 

El modelo de Apli ha encontrado un nicho dentro de los estudiantes. Alrededor de 35% de los socios de compañía son estudiantes. La flexibilidad en los horarios, asegura Pertusa, es perfecta para que los estudiantes puedan trabajar en los espacios que más les acomoden, ya sea trabajar los fines de semana. La ventaja de esto es que ellos pueden elegir , dijo el directivo.

Para monetizar sus operaciones, la compañía le cobra 100 pesos a cada una de las empresas que buscan trabajadores de medio tiempo por cada persona al día. Cuando buscan trabajos de tiempo completo la compañía cobra una tarifa de un mes de salario.

Un requisito indispensable es que los candidatos puedan comprobar su experiencia, que puedan comprobar que saben Excel si van para un trabajo de oficinas o que tengan las aptitudes para ser vendedores. Apli también ha incursionado en la capacitación para empleados. En México han entrenado a más de 2,000 meseros, una demanda que creció mucho a finales del año pasado con la temporada de fiestas navideñas.

La compañía comenzó trabajando con el sector de restaurantes, eventos y banquetes, porque es un sector que tienen necesidades especiales de reclutamiento al tener una rotación gigante y ahora también se han ampliado hacia el reclutamiento en puestos administrativos, como el reclutamiento de capturistas, vendedores, operadores en call centers y ahora también se están expandiendo hacia los operadores de logística en almacenes. La idea es utilizar los mismos modelos predictivos que ya tienen implementados y que les permitan también mejorar y agilizar el reclutamiento de trabajadores en otras industrias.

Ahora, la mira de la compañía es expandirse primero hacia la República Mexicana por ahora la compañía solo cubre la Ciudad de México y el área metropolitana. Para el próximo año ya visualiza también su incursión hacia otros rincones en América Latina. Pertusa considera que es muy mercado muy grande y hay muchas oportunidades para Apli para seguir creciendo y ayudar a las personas a encontrar un empleo y que las empresas puedan cumplir con sus necesidades de reclutamiento.

La plataforma fue reconocida por la Universidad de Harvard como la mejor nueva empresa. Un reconocimiento de suma importancia para los fundadores. Pertusa reconoce que este premio es un reconocimiento para su cofundadora Vera Marakov, que hay talento un montón de talento mexicano y que en México se pueden crear empresas tecnológicas de primer nivel mundial. Es un mercado gigante, hay toneladas de talento y entre todos podemos conseguir cosas gigantescas .

Un año después de haber arrancado sus operaciones, Apli ha registrado a más de 250,000 aplicantes, se han completado más de 2,500 turnos y para este año tiene en la mira cubrir más de 20,000 turnos.

 

Los fundadores, Vera y José, comparten una pasión por mejorar la sociedad mediante el emprendimiento y la tecnología, y esta aplicación ha sido una de sus grandes logros, ya que desde que ambos se conocieron en Harvard Business School en 2008, han lanzando juntos tres empresas de Internet en Latinoamérica: los sitios de clasificados Lamudi y Carmudi y el servicio de trabajadores bajo demanda Apli.

 

Fuentes;

 

- El economista 

- Apli.Jobs

 

 

 


 

 

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